ubpop优博娱乐,优博u2bet ubpop

设为首页 | 加入收藏
当前位置:首页 - 新闻中心 - 追赶超越 - 正文

关于举办“追赶超越”擂台赛的实施方案

来源:不详 | 作者:西安水务集团 | 发布时间:2017-04-27 | 浏览:

集团各下属单位、各部室:

市委决定╬ ▌,从20171月开始╬ ▌,确定不同层级部分领导干部举办“追赶超越”擂台赛╬ ▌,开展重点工作大比拼╞± █。为了响应市委号召╬ ▌,求实创新╬ ▌,树立标杆╬ ▌,追赶超越╬ ▌,进一步提振集团干部职工干事创业精气神╬ ▌,焕发追赶超越新活力╬ ▌,开创集团发展新局面╬ ▌,创造各项工作新业绩╬ ▌,根据集团公司《“追赶超越”实施方案》╬ ▌,从今年4月份开始╬ ▌,在集团机关和基层单位领导人员中按照不同类别和层级╬ ▌,原则上每两月举办一次“追赶超越”擂台赛╞± █。现就有关事项提出如下实施方案╞± █。

一、指导思想

深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话╬ ▌,紧紧围绕中央和省、市各项决策部署╬ ▌,围绕深化企业改革、提升服务品质为主题╬ ▌,主动对标“追赶超越”科学定位和“五个扎实”等各项要求╬ ▌,树立实干导向╬ ▌,加强作风建设╬ ▌,强化创新意识╬ ▌,聚焦从严管理╞± █。以打造对党忠诚、勇于担当、干净干事、充满活力的水务铁军干部队伍为目标╬ ▌,撸起袖子加油干╬ ▌,甩开膀子加快干╬ ▌,推动“要我干”向“我要干”“我要拼”的快速转变╬ ▌,努力当好追赶超越的“排头兵”╬ ▌,深化集团干部和基层单位领导人员作风建设╬ ▌,全面提升工作精神面貌和士气╞± █。

擂台赛将是集团锻炼干部、发现干部的重要途径╬ ▌,每次参加擂台赛同志的情况和表现╬ ▌,也将作为考核评价干部、年底评优评先的重要参考╞± █。

二、发言主题

以围绕企业生产经营、改革发展、综合管理以及当前热点问题和现象为中心╬ ▌,紧扣“追赶超越”╬ ▌,结合本人工作╬ ▌,突出“六讲六比”(讲政治、比大局╬ ▌,讲责任、比担当╬ ▌,讲速度、比效率╬ ▌,讲方法、比水平╬ ▌,讲导向、比战斗力╬ ▌,讲实效、比成绩)╬ ▌,每次选一个层级人员作交流发言╬ ▌,晒亮点、谈体会、比成果╬ ▌,给党员干部加压力、加动力╬ ▌,引导大家做到真干实干、苦干巧干╞± █。

交流发言要聚焦主题、开门见山、言简意赅、语言生动╬ ▌,言之有物╬ ▌,提倡脱稿讲实事、讲干货、讲案例╬ ▌,避免照本宣科╬ ▌,力戒大话、空话、套话╞± █。讲亮点、讲成绩╬ ▌,要实事求是、客观准确;提出的工作打算和设想╬ ▌,要符合实际╞± █。

三、发言对象

在集团系统内分3个类别进行交流发言╬ ▌,具体分类如下:

(一)第一类别:集团各基层单位领导班子成员、各部室负责人╞± █。

(二)第二类别:集团各基层单位中层干部╞± █。

(三)第三类别:各基层单位重要岗位职工(由各单位组织)╞± █。

每期发言对象根据本人所负责的工作情况和下一步设想进行发言╬ ▌,每人发言10分钟╞± █。确定发言对象时╬ ▌,主要让那些真抓实干、成绩突出的同志一展身手╬ ▌,激励那些成绩平平、脸红冒汗的同志奋起直追╬ ▌,珍惜干事创业的岗位╬ ▌,在岗更要在状态╬ ▌,使集团全体干部职工每个人主要做到在其位谋其政╬ ▌,岗责一体、在岗尽责╞± █。通过赛成绩、比业绩╬ ▌,给大家鼓劲、加压╬ ▌,激励担当╬ ▌,充分体现鼓励激励╞± █。

四、举办方式

每两月举行一次擂台赛╬ ▌,根据发言主题╬ ▌,确定发言对象╬ ▌,在集团会议室或有关基层单位举行╞± █。会场由分管人事工作的集团领导主持╞± █。打擂同志发言完后╬ ▌,由集团党委书记对发言情况进行讲评╞± █。参会人员根据当天情况确定╞± █。

五、有关要求

每期擂台赛发言对象人员╬ ▌,由集团党委确定╬ ▌,集团“追赶超越”工作领导小组牵头负责╬ ▌,每次擂台赛的具体安排╬ ▌,由集团“追赶超越”工作领导小组办公室提前一周下发通知╞± █。

ubpop优博娱乐,优博u2bet ubpop  陕ICP备11014140号  版权所有 Copyright © 2013 www.lyrics123.net All Rights Reserved.
<em id="ddgpvg194"><legend id="exxcjo958"></legend></em><th id="jqktaz710"></th><font id="vgkzsk022"></font>

          <optgroup id="srqfon256"><blockquote id="kzakvb789"><code id="nfyaqv904"></code></blockquote></optgroup>

          <span id="efwdbw273"></span><span id="ppndps922"></span><code id="tnwcgr819"></code>
                    • <kbd id="adbhwm452"><ol id="andivq986"></ol><button id="xptjvj879"></button><legend id="xilaeg108"></legend></kbd>
                    • <sub id="ynixah550"><dl id="jhnvop105"><u id="dcchbv684"></u></dl><strong id="ycdesl284"></strong></sub>